她说：「我必须把自己全副武装起来取暖，而当我感到惬意的时候，我就会犯困。」最近，她被调到了美国疾病控制与预防中心的一个新部门，目前正在为是否让大楼物管调高温度调节器温度而犯难，因为她不希望在新办公室里引发温度方面的争端。Bradshaw-Jackson 说：「昨天我感觉很冷，而我两旁的人却觉得很热。于是我穿上了厚毛衣。」
在调入新部门之前，她在大楼物管处可谓「声名狼藉」。她不希望物管认为她在找茬，所以她会询问他们的家庭近况以及假期安排。办公室发生的温度方面的纷争的确很麻烦。职场礼节方面的专家、《Don't Take the Last Donut》作者 Judith Bowman 曾被请去调解一场办公室里发生的温度方面的纠纷。一名女员工趁别人不注意的时候悄悄接近温度调节器，将温度调成了自己想要的度数。为了解决这一纠纷，Bowman 建议投票决定。她说：「如果99%的人感觉舒适，那么必须少数服从多数」。
康奈尔大学教授 Hedge 表示，科技越来越发达，公司完全能够对办公场所予以个别对待，就像汽车一样。他说，可以在地面设置几个通风口，让员工能够控制流入的空气，甚至是空气流动的方向。另一种方法是把连接小房间的「隆起地带」分开，在那里设置通风口，或是借助于地下管道设备。这样的话，员工就可以根据室外天气穿衣，而无需考虑室内气温。
