工资保密是否违反劳动法？在上海市劳动和社会保障局举行的第四次"局长在线"网谈活动中，有市民针对公司同事间不得互相打听工资的规定，提出了这个疑问。根据市劳动部门的回答，企业职工工资应做到透明公正，但从世态人情的角度，就不见得人人都希望工资透明了。工资透明，你怎么看？你愿意自己的工资被同事知道吗？
□Marie27岁公司职员
闲聊时，我们不谈工资
从某种意义上来说，我们公司的工资制度是很透明的，如果你有心，可以知道每个人的工资。因为每个人按照等级有一笔基本工资，奖金的话就看你参加某个项目工作了多少天，出了几天差，加了多少班，这些都有不同的奖金补贴，只要按照公式你就能一分不差地算出来。
但是我们同事之间从来不问工资的事情，因为感觉这是隐私，自己不想让别人知道，己所不欲，自然勿施于人，如果用这样的问题问别人，平添了对方的尴尬，有什么好呢。如果有人问我的话，我一定会扭扭捏捏不知道说什么好，工资高的话说出来好像挺糗对方的，而工资低的话我也说不出口，因为感觉很丢脸，所以不管是多是少都很尴尬。
而关于“晒”工资，我们公司一直流传着一个坊间传说，话说某次两个同事在电梯里随口聊起了工资情况，下一年签用工合同的时候就没有这两人了，据说那天某位老板正好也在电梯里，也正由于这个传说，大家对于工资这件事都谨小慎微，轻易不拿它作为闲聊打探的话题。
